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| 難（nán）怪你在職場不（bú）如意（yì），是沒人告訴你這（zhè）些（xiē）道理（lǐ） |
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| 來（lái）源：蘇州香蕉视频app（rén）企業管理服務有限公司 發布時間：2019-06-11 |
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職場如戰場，到處硝煙彌（mí）漫；職（zhí）場賽戰場，多了（le）一份交際的（de）困難。身在職場，不隻是需要較強的業務能力，更需要高超的交往溝通技巧，每一個成功人（rén）事都已在此身經百戰、曆經錘煉。敬告每（měi）一位剛剛踏入職（zhí）場的朋友，麵（miàn）對困難，一定要勇往直前！
在職場裏，收（shōu）到指令要（yào）回複，遇（yù）到困難要溝通（tōng），項目（mù）進展要按節點通報，安排要落實。這（zhè）不是繁文縟（rù）節，這是一個公司的（de）基本規（guī）範（fàn）。要盡心盡力，說到（dào）做到，有始有終，積極主動，你才能成長，公司也才能成長。
初入職場新人總是怕丟（diū）臉。其實在大家都是不認識你的（de）狀況下，你是沒有（yǒu）選擇，太要麵子就會（huì）阻礙你前進（jìn），要學會（huì）放下身段；當你漸漸（jiàn）有（yǒu）表現時，就會有人留意你的臉；當你（nǐ）真的做到有一定（dìng）地位和成就時，你的麵子就是你的名片，誰都讓你（nǐ）三分。
所謂工作（zuò）計劃，就是讓上級知道，你想（xiǎng）幹什麽，準備怎麽幹（gàn），要給你多（duō）少（shǎo）預算，最後怎麽衡量你（nǐ）的結果。做好工作的前提是做（zuò）好（hǎo）內部提案給上級講清（qīng）楚你的工作計劃，然後再去細化和執（zhí）行，執行過程中及時通報重大節點。
處理好職業價值觀的排序與取舍的問題。既然是選擇，那（nà）麽（me）我們就要付出代價，隻（zhī）有舍，才能得。所以，要對自己的職業價值觀進行排序，找（zhǎo）出你認為最重要、次重要的方麵，並提醒自己不（bú）可能什麽都得到。
當來到（dào）一個新的工作（zuò）環境，一個陌生的地方（fāng），要最好最快知（zhī）道如何（hé）融入新群體的方法，那就是閉嘴，安靜的寧聽別人的話題，了解對方的性格（gé）特點，了解對方的禁忌是什麽，等了解清楚後還要耐心等到對方說完，在適當的時機加入話題…否則，可能會讓別人對你反感的，你能做到嗎？
不要隻是去（qù）幹領導讓你（nǐ）做的事情，如果你隻是按照領導說的話100% 執行，那麽你永遠也無法脫穎而出（chū）。在公（gōng）司做領導給你分（fèn）配的任務的時候（hòu），一定要多長一個（gè）心（xīn）眼，除了他布置的任務以外，你可以（yǐ）提出你的建議或者是（shì）一些改善意見。
如果你自己都不（bú）相信自己，就沒有別人會相（xiàng）信你。保持一個（gè）“能行（háng）”的態度，敢於冒險。不要說，“我從沒做過那個，”要說，“我會學著做。”不要害怕失敗或犯錯。如（rú）果（guǒ）你真的把事情（qíng）弄（nòng）糟了，承認之，然後繼續。總（zǒng）之，在每個工作中找到學習機會。
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